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CJD Zehnthof Essen

Herr Wetzel mündete im August 2014 in eine AGH im Bereich GaLa im Zentrum für Joborientierung im CJD Zehnthof Essen ein. Herr Wetzel verfügt über einen Förderschulabschluss nach Kl. 10 und war seit Beginn der Maßnahme mit sehr viel Interesse und Engagement dabei.

Nach kurzer Zeit machten sich jedoch Schwierigkeiten in der Erlangung der Schlüsselqualifikationen bemerkbar Er erschien gelegentlich verspätet oder fehlte krankheitsbedingt auf der Einsatzstelle. Das Einhalten der Abmeldepflicht im Fall von Krankheit und das rechtzeitige Vorlegen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereiteten Herrn Wetzel zeitweise Probleme.

Heute schafft er es jedoch sich zeitig abzumelden und die Nachweise rechtzeitig vorzulegen. Zudem bestand Förderbedarf im Bereich der Selbständigkeit, im Arbeitstempo, in der Sprachkompetenz, der Teamfähigkeit, der Konfliktfähigkeit und der Körperhygiene. Häufig wirkt er unsicher und verhalten im Umgang mit seinen Mitmenschen, seine Ausdrucksweise ist holprig und zögernd, fasst er jedoch Vertrauen zu seinen Mitmenschen erweist er sich als aufgeschlossener und geselliger Gesprächspartner.

Die Konflikt- und Kritikfähigkeit ist gut, dennoch bietet er temporär und je nach Kritikäußerung und Stimmungslage eine gewisse Angriffsfläche, so dass sich diese in der Haltung, Gestik und Sprache wiederspiegelte. Auch verfügte er über kein wirkliches körperhygienisches Verständnis, daher haben wir gemeinsam mit Herrn Wetzel einen Körperhygieneplan erstellt, bei dem er die Körperhygiene tagtäglich selber kontrollieren kann.

Beim Ausführen verschiedenster Arbeiten bringt er heute mehr Ernsthaftigkeit und Konzentration mit, so dass er zufriedenstellende Arbeitsergebnisse erzielt. Auch zeigt er während der Arbeitsausführung mehr Ehrgeiz und Ausdauer an einer bestimmten Aufgabe festzuhalten, den bestmöglichen Arbeitseinsatz aus sich rauszuholen, und das bestmögliche Arbeitsergebnis zu erzielen. Insbesondere die Arbeiten mit dem Rasenmäher, Laubgebläse und Hochdruckreiniger bereiten ihm sehr viel Freude, so dass er sehr gute Arbeitsergebnisse abliefert.

Auf Grund der vielen Gesprächen, in denen sein Verhalten thematisiert und individuell methodisch bearbeitet wurde, fasste Herr Wetzel schnell Vertrauen zu den Mitarbeitern/ innen und veränderte schrittweise sein Verhalten.

Bereits mit Beginn der Maßnahme äußerte Herr Wetzel den Wunsch im September 2015 eine Reha-BaE zum Werker im Garten- und Landschaftsbau zu beginnen.

Da Herr Wetzel intensiv an seinen Problembereichen gearbeitet hat, erhält er die Möglichkeit sich im Rahmen der Probearbeit, nicht nur mit seiner fachlichen Eignung zu überzeugen, sondern auch seine Motivation, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis zu stellen.

Bei gutem Verlauf wird Herr Wetzel in Absprache mit dem JobCenter Essen im September 2015 seine erworbenen Kenntnisse, durch eine fundierte Reha-BaE zum Werker im Garten- und Landschaftsbau in unserem Hause vertiefen dürfen.

Kai-Peter W.

CJD Zehnthof | 2015

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